「内定率57.6%の背景」

　昨日の朝日新聞経済気象台に「内定率57.6%の背景」と題して、就職内定率が57.6%に止まった背景には、「最近の若い社員は海外勤務に行きたがらない」事情と、企業には「日本人に限らず世界中から優秀な人材を集める動きも出て」いる状況があり、企業の求める人材と学生の志向がミスマッチに陥っていることを指摘していました。

　なるほど、現今の新規労働市場は、日本人はもちろんのこと、他国人ともその能力の優劣を競わなければならないのですから、内定率がなかなか上がらないのも当然のことなのかもしれません。